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Change Management in einer disruptiven Unternehmenswelt. Change Management oder Change Creation?, Taschenbuch von Alexander Schmidt, GRIN,
Change Management In Einer Disruptiven Unternehmenswelt. Change Management Oder Change Creation?, Taschenbuch Von Alexander Schmidt, Grin, 978-3-346-60375-3, Seitenanzahl: 20
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Change Management in Transition Economies, Fachbücher
"Change Management in Transition Economies" ist ein Fachbuch, das sich mit den Konzepten und Instrumenten des Change Managements in Unternehmen beschäftigt, die in Übergangswirtschaften eine marktorientierte Ausrichtung anstreben. Es untersucht die Faktoren, die zum Erfolg bestimmter Unternehmen in einem dynamischen Umfeld seit 1989 beigetragen haben. Die Analyse umfasst die Herausforderungen und Lösungen für alle relevanten Stakeholder-Beziehungen und bietet wertvolle Einblicke in die wirtschaftlichen, politischen und sozialen Rahmenbedingungen, die das Geschäftsumfeld in Mittel- und Osteuropa prägen. Obwohl die Fallstudien hauptsächlich auf Polen basieren, wird auch ein breiterer Kontext betrachtet, der für das Verständnis von Veränderungen in der Region von Bedeutung ist.
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Doppler, Klaus: Change ManagementChange Management , Den Unternehmenswandel gestalten, plus E-Book inside (ePub, mobi oder pdf) , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 14., aktualisierte Aufl., Erscheinungsjahr: 20191120, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Autoren: Doppler, Klaus~Lauterburg, Christoph, Edition: REV, Auflage: 19014, Auflage/Ausgabe: 14., aktualisierte Aufl, Seitenzahl/Blattzahl: 586, Abbildungen: 22 Abbildungen, Keyword: Appraisal interview; Arbeitsgruppe; Arbeitsrecht; Betriebsklima; Business; Change Management; Communication; Competence; Conference; Conflict; Confrontation; Cooperation; Dismissal; Dispute settlement; Diversity Management; Diversity management; Downsizing (Staff); E-Book-Inside; Employee performance appraisal; Erfolg; Erfolgsfaktor; Flexibility; Flexibilität; Fusion; Führungskompetenz; Führungskräfte; Führungsstil; Globalisierung; Globalization; Hierarchie; Hierarchy; Human resource development; Innovation; Integration; Kommunikation; Kompetenz; Konferenz; Konflikt; Konfliktregelung; Konfrontation; Kooperation; Kündigung; Labour law; Leadership; Leadership style, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management)~Business / Management~Management, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus, Länge: 233, Breite: 164, Höhe: 45, Gewicht: 1259, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000039760001 9783593512440-1 B0000039760002 9783593512440-2, Vorgänger EAN: 9783593500478 9783593387079 9783593378084 9783593368191 9783593353241, eBook EAN: 9783593444451 9783593444468, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 140728989,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Change Management. Veränderungsprozesse in einer Volksbank, Taschenbuch von Michele Siekmann, GRIN, 978-3-668-57955-2Change Management. Veränderungsprozesse In Einer Volksbank, Taschenbuch Von Michele Siekmann, Grin, 978-3-668-57955-2, Seitenanzahl: 4018,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Projekt- und Change Management. Phasenmodelle zu emotionalen Reaktionen der Veränderung und Erarbeitung einer Change Story, Taschenbuch von Saskia
Projekt- Und Change Management. Phasenmodelle Zu Emotionalen Reaktionen Der Veränderung Und Erarbeitung Einer Change Story, Taschenbuch Von Saskia Burow, Grin, 978-3-346-57305-6, Seitenanzahl: 32
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Implementierung einer Multi-Channel-Strategie als Change Management Prozess in mittelständischen Unternehmen, Taschenbuch von Elena Böhm, GRIN,
Implementierung Einer Multi-channel-strategie Als Change Management Prozess In Mittelständischen Unternehmen, Taschenbuch Von Elena Böhm, Grin, 978-3-346-24630-1, Seitenanzahl: 64
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Change Management in einer disruptiven Unternehmenswelt. Change Management oder Change Creation?, Taschenbuch von Alexander Schmidt, GRIN,Change Management In Einer Disruptiven Unternehmenswelt. Change Management Oder Change Creation?, Taschenbuch Von Alexander Schmidt, Grin, 978-3-346-60375-3, Seitenanzahl: 2017,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Change Management in Transition Economies, Fachbücher"Change Management in Transition Economies" ist ein Fachbuch, das sich mit den Konzepten und Instrumenten des Change Managements in Unternehmen beschäftigt, die in Übergangswirtschaften eine marktorientierte Ausrichtung anstreben. Es untersucht die Faktoren, die zum Erfolg bestimmter Unternehmen in einem dynamischen Umfeld seit 1989 beigetragen haben. Die Analyse umfasst die Herausforderungen und Lösungen für alle relevanten Stakeholder-Beziehungen und bietet wertvolle Einblicke in die wirtschaftlichen, politischen und sozialen Rahmenbedingungen, die das Geschäftsumfeld in Mittel- und Osteuropa prägen. Obwohl die Fallstudien hauptsächlich auf Polen basieren, wird auch ein breiterer Kontext betrachtet, der für das Verständnis von Veränderungen in der Region von Bedeutung ist.106,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Doppler, Klaus: Change ManagementChange Management , Den Unternehmenswandel gestalten, plus E-Book inside (ePub, mobi oder pdf) , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 14., aktualisierte Aufl., Erscheinungsjahr: 20191120, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Autoren: Doppler, Klaus~Lauterburg, Christoph, Edition: REV, Auflage: 19014, Auflage/Ausgabe: 14., aktualisierte Aufl, Seitenzahl/Blattzahl: 586, Abbildungen: 22 Abbildungen, Keyword: Appraisal interview; Arbeitsgruppe; Arbeitsrecht; Betriebsklima; Business; Change Management; Communication; Competence; Conference; Conflict; Confrontation; Cooperation; Dismissal; Dispute settlement; Diversity Management; Diversity management; Downsizing (Staff); E-Book-Inside; Employee performance appraisal; Erfolg; Erfolgsfaktor; Flexibility; Flexibilität; Fusion; Führungskompetenz; Führungskräfte; Führungsstil; Globalisierung; Globalization; Hierarchie; Hierarchy; Human resource development; Innovation; Integration; Kommunikation; Kompetenz; Konferenz; Konflikt; Konfliktregelung; Konfrontation; Kooperation; Kündigung; Labour law; Leadership; Leadership style, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management)~Business / Management~Management, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus Verlag GmbH, Verlag: Campus, Länge: 233, Breite: 164, Höhe: 45, Gewicht: 1259, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000039760001 9783593512440-1 B0000039760002 9783593512440-2, Vorgänger EAN: 9783593500478 9783593387079 9783593378084 9783593368191 9783593353241, eBook EAN: 9783593444451 9783593444468, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 140728989,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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